Atuar com excelência no serviço de agenciamento de viagens a negócios e lazer e na concepção e organização de eventos, garantindo a criação e geração de valor para clientes, equipe e sociedade promovendo a satisfação total de cliente e a sustentabilidade do negócio.
Ser a melhor empresa com maior eficiência no segmento do Turismo proporcionando experiências únicas.
Assumimos o compromisso inegociável de operar com total integridade, honestidade, transparência, comprometimento e qualidade em todos os negócios.
Prezamos o trabalho de forma ordenada, padronizada, criteriosa e de forma conjunta, resultando na qualidade de nossos serviços.
Identificamos e aplicamos as melhores práticas em todas as atividades, buscando constantemente inovação e excelência.
Nossa existência é justificada na medida em que somos capazes de conquistar a confiança e respeito de nossos clientes internos e externos.
Valorizamos nossos parceiros: colaboradores e fornecedores, qualificando-os dentro de uma política de crescimento e reconhecimento.
Temos como compromisso a preservação dos recursos naturais, inclusão social e crescimento sustentável.
Valorizamos quem assume responsabilidade.
O Código Corporativo de Ética e Conduta é um instrumento de realização da filosofia da Copastur Viagens e Turismo.
Este documento traz a declaração formal de nossas expectativas com relação a conduta de nossos stakeholders em todas as relações comerciais fornecendo parâmetros para o cumprimento de nossa Missão, alinhados à Visão e aos Valores da empresa.
ACESSE AQUI NOSSO CÓDIGO CORPORATIVO DE ÉTICA E CONDUTA
Buscar a excelência nos serviços de agenciamento em viagens a negócios, lazer e eventos corporativos, visando à satisfação dos clientes atendidos e colaboradores, por meio de uma equipe com alto desempenho, fornecedores qualificados, prevenção e diminuição dos impactos ambientais gerados principalmente pelo consumo de recursos naturais e geração de resíduos, cumprimento aos requisitos legais e outros, buscando a melhoria continua dos nossos processos e serviços, servindo de base para a definição dos objetivos organizacionais.
