No dia 21 de Maio é celebrado o Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e o Desenvolvimento, por isso, o episódio #06 do podcast saída de emergência, preparou um conteúdo especial em comemoração a este dia.
A origem da palavra Diversidade vem do latim diversĭtas e significa variedade, pluralidade e diferença. Quando vamos conversar sobre o conceito de diversidade aplicado ao mercado de trabalho, enxergamos que o Brasil, um país tão diverso e rico em diferentes questões, ainda está bastante atrasado.
O conceito de diversidade é muito profundo e vai muito além do que nós imaginamos, por isso, nesse episódio vamos conversar sobre os aspectos da diversidade, a diversidade nas organizações e os benefícios adquiridos quando tanto as empresas como nós mesmos, diversificamos nosso convívio, olhar e escuta para todos.
Nossas convidadas
Patricia Senise
Mãe do Pedro e publicitária, Patricia é formada em Comunicação Social com especialização em Gestão de Negócios e Sustentabilidade. Tem mais de 9 anos de experiência em articulação e novos negócios. Hoje atua na Hand Talk, uma das startups mais premiadas do Brasil, apaixonada por diferentes culturas, partilha do sonho de melhorar a comunicação entre surdos e ouvintes.
Gabriela Augusto
Gabriela Augusto é mulher trans, tem 27 anos e é Diretora e Fundadora da Transcendemos Consultoria. Por meio da sua empresa, desenvolveu e implementou projetos relacionados à Diversidade em organizações como Google, Gerdau, Electrolux, Maersk e Leo Burnett. Gabriela é Bacharel em Direito (PUC-SP) e especialista em Design Thinking (Echos Innovation Lab). Também faz parte do Núcleo de pesquisa sobre Sexualidades, Feminismos, Gênero e Diferenças (NIP-PUC-SP).
Tatiana Silva
Mulher negra, 41 anos, Supervisora de Atendimento na Copastur, Bacharel em Turismo e 21 anos atuando em agências de viagens corporativas.
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