Seguindo o propósito de ser uma empresa diversa, impactar o mercado do turismo positivamente e conectar as pessoas com o mundo, a Copastur lançou a página de Diversidade e Inclusão (D&I) em seu site, dedicada aos principais acontecimentos relacionados ao assunto.
Na Copastur, o trabalho da área de Diversidade e Inclusão é focado nas pessoas através de ações como: treinamentos para equipes e lideranças, recrutamento e seleção realizados através de vagas afirmativas e desenvolvimento de ações formativas para grupos subrepresentados (interno e externo). Na página, estão centralizadas informações de ações que a empresa vem realizado, dados obtidos através do Censo de Diversidade e as metas para garantir a satisfação e senso de pertencimento para até 2025.
A página ainda conta com materiais ricos, como o Calendário da D&I, lançado no final de fevereiro que concentra as principais datas e temas anualmente, para que as empresas possam realizar ações específicas e se planejar com antecedência, contribuindo para o engajamento dos colaboradores e clientes. Além de ações como o mini documentário Afroturismo: Tempo de liberdade o benefício Prazer, Eu, que desde janeiro de 2023 permite que as pessoas colaboradoras colaboradoras transgênero que desejarem realizar a retificação de nome e dos principais documentos (RG, CPF, CTPS, CNH) contarão com apoio jurídico para o processo.
