No mês de julho, seguimos avançando em iniciativas conectadas aos pilares ESG na Biosfera Copastur (ambiental, social e de governança).
Um dos principais destaques do mês foi a recertificação da Biosfera Copastur como Empresa B™, reconhecimento concedido pelo B Lab™ a organizações que atendem a padrões de desempenho social e ambiental, transparência e responsabilidade. Três anos após a conquista da primeira certificação, a recertificação foi confirmada em julho de 2026, após um novo processo de verificação mais rigoroso, que resultou em uma pontuação superior à anterior.
Atualmente, fazemos parte de uma comunidade formada por cerca de 600 Empresas B™ no Brasil e somos uma das poucas organizações do setor de turismo com essa certificação. Essa conquista reafirma a evolução das nossas práticas em governança, meio ambiente, pessoas colaboradoras, clientes e comunidade, fortalecendo o compromisso ESG que integra o nosso modelo de negócio.
Como participantes do Pacto Global da ONU, reafirmamos nosso compromisso com os Dez Princípios da iniciativa, relacionados a Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção. Por meio da Comunicação de Progresso (CoP), principal mecanismo de reporte do Pacto Global, compartilhamos nossas ações e avanços na integração desses princípios à estratégia, cultura e operações da empresa, contribuindo também para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Também atualizamos nossa Agenda ESG, um documento que reúne conteúdos, iniciativas e informações sobre nossas ações ambientais, sociais e de governança. A atualização reforça nosso compromisso com a transparência e permite acompanhar a evolução dos nossos compromissos ESG dentro e fora da Biosfera Copastur.
No pilar ambiental, seguimos fortalecendo nossas práticas de sustentabilidade no dia a dia. Por meio de ações contínuas de redução de resíduos, reciclagem e consumo consciente, incentivamos atitudes que contribuem para o uso responsável dos recursos e para a construção de uma cultura ambientalmente responsável.
No pilar social, ampliamos o diálogo sobre diversidade, equidade e inclusão. No Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial, reforçamos a importância de combater o racismo, promover respeito e ampliar oportunidades para construir ambientes mais inclusivos e diversos. Também abordamos o Dia Internacional das Pessoas Não Binárias, destacando a importância do respeito à identidade de gênero, do uso correto de nomes e pronomes e da adoção de uma comunicação mais inclusiva no ambiente de trabalho.
Dessa forma, continuamos avançando em nossa jornada ESG, conectando práticas ambientais, sociais e de governança a uma cultura de impacto positivo e responsabilidade compartilhada.
