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Hoje, 3 de dezembro, é celebrado o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, instituído pela ONU (Organização das Nações Unidas) em 1992. A data reforça que acessibilidade, respeito e autonomia são direitos fundamentais – e que combater o capacitismo é essencial.
Neste Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, vamos aprender mais sobre cada deficiência e alguns dos recursos de acessibilidade?
Aprenda mais no Dia Internacional da Pessoa com Deficiência
Deficiência física inclui diferentes condições: algumas envolvem limitações motoras (paraplegia, tetraplegia, amputações, paralisia cerebral), outras não (nanismo, ostomias). O verdadeiro desafio não está no corpo, mas nas barreiras arquitetônicas e sociais. Recursos como cadeiras de rodas, muletas, andadores, órteses, próteses, rampas, elevadores e adaptações veiculares garantem mobilidade, autonomia e inclusão!
Deficiência visual pode ser total (cegueira) ou parcial (baixa visão). Recursos como braille, leitores de tela, audiodescrição, cães-guias, bengala longa — branca para cegueira, verde para baixa visão e vermelha e branca para surdocegueira — e lupas eletrônicas são fundamentais para a autonomia. Dica: o app Be My Eyes conecta pessoas cegas a voluntárias para ajudá-las em tempo real.
Deficiência auditiva pode variar de leve à profunda e ser unilateral ou bilateral. Pessoas surdas não são mudas, pois a surdez não afeta as cordas vocais. As oralizadas fazem leitura labial e falam português, as sinalizantes têm a Língua Brasileira de Sinais como língua materna, e algumas são bilíngues. Recursos como legendas, closed caption, transcrição em tempo real, intérprete de Libras, alertas visuais e aparelhos auditivos promovem acessibilidade comunicativa e autonomia.
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Deficiências ocultas são aquelas que não são visíveis. Exemplos: surdez, autismo, epilepsia, esclerose múltipla, fibromialgia e deficiências psicossociais ou intelectuais. Cordão de girassol 🌻 é o símbolo mundial de identificação, promovendo direitos e apoio. Alguns recursos de acessibilidade são atendimento, filas e assentos prioritários, tempo adicional para provas e concursos (também valem para deficiências visíveis) e ambientes sensorialmente adaptados.
Todas as deficiências merecem respeito. Síndrome de Down, surdocegueira, afonia, deficiências múltiplas e outros tipos de deficiência também precisam de atenção, inclusão e empatia no dia a dia. A acessibilidade é um direito de todas as pessoas e combater o capacitismo é essencial para uma sociedade inclusiva. Sejamos anticapacitistas!
Novo símbolo da acessibilidade
Você sabia? Para substituir o ícone da pessoa na cadeira de rodas, o novo símbolo da acessibilidade foi criado pela ONU para incluir todos os tipos de deficiência. Aprovado pelo Senado brasileiro em 2025, representa autonomia e liberdade!
Neste dia Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, reforçamos que a acessibilidade é um direito de todas as pessoas e, a inclusão, responsabilidade de toda a sociedade. Na Copastur, acreditamos que a verdadeira transformação começa com conhecimento, empatia e ação.
Por isso, criamos o Guia de Diversidade e Inclusão como um convite à reflexão sobre o papel de cada pessoa na construção de espaços mais justos e acolhedores – dentro e fora do ambiente de trabalho.
Baixe o guia gratuito de Diversidade e Inclusão
Baixe aqui o material gratuito e dê o primeiro passo para ampliar o diálogo e fortalecer a inclusão na sua empresa! Desenvolvido pela área de Diversidade e Inclusão da Copastur, o Guia de Diversidade e Inclusão vai além do Dia Internacional da Pessoa com Deficiência e reúne mais temas fundamentais:
- O que é diversidade e inclusão?
- Como ser uma pessoa aliada?
- Comunidade LGBTQIAPN+
- Diversidade racial
- Gênero e equidade
- Pessoas com deficiência
- Gordofobia e diversidade corporal
- Diversidade geracional
Aprenda conceitos importantes de D&I como viés inconsciente, linguagem inclusiva e capacitismo, além de boas práticas e atitudes que fortalecem o respeito, a equidade e a convivência diariamente (e não apenas em datas como o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência).
Nosso compromisso
Na Copastur, valorizamos a pluralidade de histórias, experiências e perspectivas. Somos uma Empresa B com várias outras certificações que refletem o nosso propósito – e um dos nossos valores é o impacto socioambiental.
Trabalhamos para que cada pessoa se sinta representada e segura para ser quem é, promovendo ações durante todo o ano junto à nossa área e ao nosso comitê de Diversidade e Inclusão. Junte-se a nós nessa missão e transforme sua empresa em um lugar acolhedor e respeitoso para todas as pessoas!
