O conceito de bleisure, que combina negócios (business) com lazer (leisure), tem ganhado destaque no cenário de viagens. Com a flexibilização do trabalho para modelos remotos e híbridos, somado à busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional, muitos viajantes corporativos estão estendendo suas estadias para incluir momentos de descanso ou turismo.
Segundo uma pesquisa realizada pela IMG, divulgada pelo Panrotas, essa tendência está entre as preferências dos viajantes para 2025, refletindo a busca por experiências mais completas e equilibradas durante deslocamentos profissionais. Essa mudança de comportamento não só impulsiona o setor de turismo, mas também reforça a importância de destinos que ofereçam infraestrutura tanto para trabalho quanto para férias, como hotéis com espaços de coworking e conexões com a natureza.
Se você quer saber o que é e os benefícios desse tipo de viagem, esse post é para você. Continue a leitura!
O que é Bleisure?
O bleisure é uma tendência que combina viagens de negócios com momentos de lazer, permitindo que os profissionais equilibrem suas obrigações corporativas com atividades recreativas.
Esse conceito surge da junção das palavras “business” (negócios) e “leisure” (lazer), oferecendo benefícios tanto para os colaboradores quanto para as empresas.
Por exemplo, um executivo que viaja para São Paulo para uma reunião de negócios pode decidir prolongar sua estadia por dois dias para visitar pontos turísticos como o Museu de Arte de São Paulo (MASP) ou aproveitar a vida noturna da cidade.
Dessa forma, ele equilibra suas obrigações profissionais com momentos de descontração, tornando a viagem mais produtiva e agradável.
Quais são as vantagens do bleisure trip?
Um diferencial que faz muito sentido no bleisure é a própria satisfação dos funcionários. Por terem um tempo a mais para aproveitar o destino, eles viajam mais empolgados e costumam retornar para casa mais felizes do que quando embarcaram.
Nesse tempo livre, eles podem aproveitar para descansar ou conhecer algo que tenham interesse, como um destino novo, por exemplo. Consequentemente, a produtividade também aumenta, já que eles se sentem mais relaxados e menos pressionados pelos compromissos corporativos.
O bleisure ainda permite o ganho de novos conhecimentos e até a oportunidade de ampliar a rede de contatos, com um networking em evento, por exemplo, o que pode ser bastante útil para a carreira.
Assim, durante um evento, o colaborador que tem um tempo livre pode combinar de sair com outros profissionais e, assim, aumentar a sua rede de relacionamentos, contatos e de forma descontraída, fazer novos negócios.
O que a empresa ganha com o bleisure?
A empresa que investe no bleisure também tem muito a ganhar. Como os colaboradores se sentem mais satisfeitos ao viajar dessa forma, isso reflete diretamente na maneira de enxergar os empregadores e gestores. Eles se tornam mais gratos pela possibilidade de conhecer novos lugares ou, simplesmente, ter um tempo a mais para descansar.
Além disso, essa prática ajuda a reduzir o estresse associado a viagens corporativas frequentes, contribuindo para a retenção de talentos e a atração de profissionais que valorizam um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Outra vantagem que as empresas podem ter ao flexibilizar as viagens corporativas é a economia. Quando não existe uma data fixa para viajar, o custo pode ser menor, o que permite às empresas economizar nas viagens corporativas, sobretudo na hora de fazer a compra das passagens corporativas.
Importância de alinhar a política de viagens
As possibilidades a que o trabalhador tem acesso graças às bleisure trips e a política de viagens da empresa devem estar muito bem alinhadas.
Assim, você garante que todos os envolvidos terão acesso aos benefícios do conceito sem que haja conflitos e informações pouco esclarecidas. Isso poderia, por exemplo, levar o colaborador a assumir gastos pessoais achando que a empresa iria reembolsá-los.
Prazos possíveis para a extensão da viagem, detalhes sobre a distribuição dos gastos e todas as informações que diferem uma bleisure trip de uma viagem tradicional de negócios devem estar colocadas de forma clara e acessível na política de viagens.
Como inserir a bleisure na política de viagens da empresa
Inserir o conceito de bleisure na política de viagens da empresa requer a realização de um planejamento estratégico, que busque equalizar os benefícios para os colaboradores com os objetivos organizacionais.
A empresa pode começar por revisar sua política atual, incluindo diretrizes claras que permitam aos funcionários estender suas viagens a trabalho para incluir dias de descanso ou turismo, desde que isso não interfira nos compromissos profissionais e respeite os limites de custos pré-aprovados.
É importante definir regras sobre quem arca com despesas adicionais, como hospedagem prolongada ou atividades de lazer, e garantir que a segurança e a responsabilidade do colaborador sejam prioridades.
Além disso, a política deve incentivar a transparência, solicitando que os funcionários comuniquem previamente suas intenções de bleisure e utilizem ferramentas de gestão de viagens corporativas para facilitar o controle e a aprovação.
Como a Copastur pode ajudar na aplicação do conceito de bleisure na empresa
A Copastur pode apoiar as empresas na implementação do conceito de bleisure, através do oferecimento de soluções personalizadas para que os colaboradores desfrutem de uma experiência mais equilibrada durante suas viagens corporativas.
A empresa possui uma ampla oferta de serviços, como a gestão de viagens corporativas, viagens de incentivo, viagens de lazer e muito mais.Conheça agora mesmo as soluções para viagens corporativas da Copastur e saiba como podemos transformar as viagens da sua empresa!
